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异型管生产行业管理走的何样式的管理

最近听了几个财经及管理学界大师的传经布道,虽然他们忽悠的重点不同,但有一点都提到了,就是异型

第一、如今的社会唯一不变的就是变化,为了应对变化管理学界一直在推陈出新,许多新的理论不断

的粉墨登场,这让众多管理工作者有点应接不暇,唯一的方式就是熟读经典,思考当下,坐看云起云涌。

第二、管理到极致最终就是回答一些根本性的问题,人性的问题、人心的问题、人的价值观问题以及

人的终极意义问题,而这些问题我们只有在经典中才能有所感悟;

第三、当我们在分析问题时,首先要明确问题的根源在那里,即N个W以后才是你最终要解决的问题,

而最终这个问题的定义、回答与解决通常都只能求助于经典。

鉴于经典如此重要,那么当代管理学界到底哪些著作可称之为经典哪,美国的德鲁克、波特、戴明,

欧洲的明茨伯格、马利克等,甚至于小日本的大前研一、稻盛和夫等这些人的著作都堪称经典。就是有了

这些经典,再结合他们各自国家的管理实践及分类总结,分别形成了美国式管理、欧洲式管理以及日本式

管理。可我们当代中国的管理学经典有吗,答案是否定的,中国的管理学者目前还在向诸子百家、儒家文

化、阳明心学甚至是毛泽东思想中去追寻经典,这如何能形成我们中国式管理呀。